仕事内容

エンドユーザー向け提案営業

【未経験歓迎】【第二新卒可】

中古マンションを新築同様にリフォームした 「リノベーションマンション」の営業をお任せします。

＜具体的には＞
★お客様へアプローチ
★お客様のニーズをヒアリングし、 希望や条件に沿ったマンション等をご提案
（まずは世間話から。お客様と関係性を築ければOKです）
★ご成約・アフターフォロー
（未経験でも安心。フォローは先輩スタッフにお任せください）

ゆくゆくは営業マネージャーとしてのポジションをお任せすることも可能です。
●マネージャーに昇格するとクロージング業務中心になります
●マネージャー昇格は平均で4年
（中途採用での最短昇格は2年6ヵ月です）

＜ビジネスモデル＞
中古マンションを仕入れる（仲介会社を介して） → 自社でリノベーションする→自社販売 →アフター管理（設備トラブルなど迅速な対応）
グランドジャパンのリノベーションマンションは仕入れから設計、施工、販売までを一貫して行っています。
そして、長く住んでいただくために。目に見えない箇所まで行き届いた安心・安全のリノベーションと入居後のアフターフォローまで、トータルのサービスを提供しています。

弊社はこれまで、地域社会と密着してマンションのリノベーション事業を展開して参りました。 その中で私たちは、「住まいは人生を変える」ということを実感してきました。 住まいは人生の大半を過ごす場所です。住まいが充実していれば、私たちの人生も自然と充実していくと考えております。

新たな令和の時代を迎え、私たちの生活様式も今まで以上に多様化しています。 住まいも単に衣食住の場所ではなく、生活を豊かにできるようなものが求められています。 そうしたお客様一人ひとりのライフプランを満たすために、住まいを通してお客様の人生に新たな息吹を吹き込むのが私たちの使命です。

だからこそ、私たちは常に「従業員第一主義」を貫いて参りました。 不動産業とは本来、お客さまと住まいの「一生のつながり」を生み出すものです。 従業員の生活が充実していなければ、お客さまと従業員の心のつながりを生み出し、本当に幸せになれる住まいを提供することはできないと考えているからです。

お客様は住まいに「幸せ」を求めておられるはずです。 不動産業に関わる全員の人生が充実しているからこそ、弊社のお客さまも幸せな未来を歩めると確信しております。 私たちにぜひ、お客様のライフプランを提案させてください。 お客様の幸せを満たすために、スタッフ一同、誠心誠意努力して参ります。

【免許番号】 国土交通大臣（3）第8228号
【所属団体】 社団法人 全日本不動産協会 社団法人 不動産保証協会

資格

20〜33歳迄
学歴不問
経験不問
要普通⾃動⾞免許（AT可）

求める人物像

・⼈と⼈とのつながりを⼤切にできる⽅
・明るく素直な方
・負けず嫌いな方
・現在の収入を大幅にUPさせたい人
・自分の実績を評価されたい方
・自分を変えたい方
・明るく元気でポジティブな方
・将来夢や目標がある方
・とにかく稼ぎたい⽅


働く人・社風
当たり前のことを当たり前に出来るような人財を求めています。
日々、明るく元気に挨拶を行い　日々、感謝の言葉が飛び交う職場です。
1人1人が自分の事だけではなく、思いやる気持ちを忘れずに働いています。
社員から役員までの距離感も非常に近く、風通しの良い環境です。
オンオフのメリハリをきちんともって働いています。
また人間関係がよくオフの日でも一緒に野球、釣り、山登りなどのサークルなどを楽しむこともあります。

募集背景

リノベーションマンションの販売で成長を続けてきた当社。リノベーション市場は今後も拡大が予想されており、現在7兆円の市場は20兆円になるとまで言われています。右肩上がりで着実に事業は拡大し、今や売上高は25億円を超えるまでになりました。
さらなる事業拡大に向け現在営業部が30名体制ですが2026年には、倍の60名に増員いたします。
これから支店を増設しようと目標を立てていますが支店長候補が不足しています。
経歴・年齢関係なく実績だけで昇進できる為、新たなメンバー支店長候補を20名増員します。

【PRポイント】
「稼ぎたい」と「休みたい」はトレードオフではない。
どちらも妥協したくないあなたへ。
あなたの未来を、グランドジャパンで掴み取れ！

お客様の人生を豊かにするリノベーションマンションを提供し、同時に社員の「モチベーション」「エンゲージメント」向上も一切妥協せずに実現できる環境を追求しています。
「従業員第一主義」を掲げ、社員の充実こそが、お客様への最高のサービスに繋がると信じています。

★グランドジャパンの３つの魅力★

①【圧倒的な高収入で人生をブースト！】
月給35万円スタート（研修期間3ヶ月は月給28万円）！
未経験から安心して高収入を目指せます 。

平均年収は驚きの
1089万円（令和6年データ）！

契約1件につき10万円～50万円の高額インセンティブ！ 2ヶ月連続契約で「ダブル賞30万円」、3ヶ月連続契約で「トリプル賞40万円」と、成果に応じて収入が爆発的にUPします 。

年収1000万円以上は、勤続3年以上で45%、勤続5年以上で80%の社員が達成しています 。

入社2年半で課長に昇格し、前職年収320万円から2500万円を稼ぎ出す社員もいます！
稼ぐ喜びを、ここで実感してください。


②【ビクトリーホリデー制度で、休日を自分でデザイン！】
自分で休日を「勝ち取る」新制度！ビクトリーホリデー！
「もっと休みたい」を、叶えませんか？
当社独自の「ビクトリーホリデー制度」は、あなたの頑張りを「最高の休日」として還元します。
すべてはあなたの「成果」次第！
高い成果を出せば出すほど、高額な報酬だけでなく、自分自身をリフレッシュし、次の挑戦へと向かうための十分な時間も手に入ります。


③【未経験でも安心！成長できる環境と充実の福利厚生！】
8割が未経験入社！それでも3ヶ月以内に70％以上が初契約を獲得しています 。
手厚い研修と先輩のサポートで、あなたもすぐに第一線で活躍できます。

月額3980円の社員寮完備！東京・名古屋・福岡での新生活も安心です 。
住宅手当（月3万円）、家族手当（最大月5.5万円）など、厚待遇であなたの生活を支えます 。
宅建手当（月3万円）など資格手当も充実 。
社員旅行はパリ、ハワイ、マカオ、オーストラリアなど海外へ！（任意参加）

■営業にも工夫を、お客様に寄り添う提案
一般的な不動産会社がファミリー層をターゲットとする中、差別化を図るためメインターゲットに工夫を凝らし、リノベーションマンションを販売している当社。
お客様にとって最善の提案が出来るようにチームとして考えていくスタンスでただ販売をするだけではなくお客様の人生に寄り添えるような提案を心がけています。

■社訓
一.人には感謝の気持ちを忘れるな
一.遅刻はするな
一.挨拶ぐらいしっかりやれ
一.愚痴は言うな
一.常に謙虚な気持ちでいろ
一.責任は全て自分自身にあると思え
一.夢を持て意気消沈するな

社訓ですが、読んでみると「当たり前じゃないか？」と思うかもしれません。
しかし、当たり前のことが当たり前に出来ている人は少ないと思います。
グランドジャパンは、当たり前のことを当たり前に出来るような人財を求めています。
日々、明るく元気に挨拶を行い　日々、感謝の言葉が飛び交う職場です。
1人1人が自分の事だけではなく、思いやる気持ちを忘れずに働いています。

勤務時間

【勤務時間】
[月曜]10：00～20：00（実働8時間、休憩2時間）
※現在は試験的に16時に早上がりしております
[平日]12：30～21：00（実働7時間、休憩1.5時間）
[土日]09：30～21：00（実働9時間、休憩2.5時間）
[祝日]09：30～19：30（実働8時間、休憩2時間）
※1ヶ月単位の変形労働
※月間平均残業時間15H以内

給与

【基本給】
研修期間：28万（3ヵ月）+インセンティブ
基本給与：35万（4か月目以降）+インセンティブ
定期昇給：年1回

【インセンティブ例】
・契約1件につき（10万～50万）
・ダブル賞（30万）※2ヵ月連続契約
・トリプル賞（40万）※3ヵ月連続契約
・3ヵ月コンテスト（5万～30万）
・連覇賞（100万～300万）
・6ヵ月コンテスト（5万～30万）
・年間コンテスト（10万～200万）
　など

本人の実力や結果次第で大きく前職より収入を伸ばすことが可能です。

待遇・諸手当

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給年1回　
◆退職金制度
◆交通費全額支給
◆3980円の社員寮あり
◆住宅手当（月3万円／社内規定あり）　
◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人目5000円・2人目10000円・3人目以降30000円）
　例）5人家族の場合：家族手当の合計は5万5000円/月になります
◆宅建手当（月3万円）　
◆ファイナンシャルプランナー（1000円~3000円）
◆社員旅行（任意参加年3～4回）※バリ、ハワイ、マカオ、グアムなどに行きます。
◆リゾートトラスト
◆エクシブ（会員向けリゾートサービス）　
◆社外教育制度（SMBCセミナーなど）

休日

【年間休日155日以上も可能！】
≪年間の休日日数120日～155日以上≫
※プラチナランク社員内訳例
　定休145日＋有給5日以上＝150日

◆週休3日制（月10日～15日／原則毎週火曜水曜木曜定休日）
◆GW（8日間）
◆夏季休暇（10日間）
◆年末年始休暇（12日間）
◆有給休暇
◆サンクス休暇
◆ビンゴ休暇
◆特別休暇（慶弔休暇など）

■ビクトリーホリディ制度概要■
★プラチナランク★（週休3日）
年間契約12本以上達成で年休145日+有休休暇
★ゴールドランク★（週休2-3日）
※年間の契約数で休みの数が変わります※
年間契約8本以上達成で年休125日+有休休暇
★シルバーランク★（週休2日）
年間契約6本以上達成で年休115日+有休休暇

勤務地

◆横浜本社
◆渋谷支店
◆名古屋支店
◆福岡支店
◆大和支店
◆さいたま支店
※配属地は相談の上決定いたします

応募方法

・各種求人媒体又は下記メールアドレスにて受付します
　e-mail：saiyo@grand-japan.co.jp

・面接前にカジュアル面談（会社概要、仕事内容、募集条件など）も受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせください。
　

エントリーフォームから応募

面接方法

選考フロー
・1次面接は原則web面接にて実施します。

【面接詳細】
・1次面接：人事部が担当
・2次面接：営業部マネージャーが担当
・最終面接：取締役又は営業部門長が担当

※状況に応じて選考フローが変更になることがございます。

1次選考のヒアリング項目
・志望動機
・将来の目標
・学生時代の活動（部活やバイト）
・前職での仕事内容、実績
等を中心にお伺いします

仕事内容

リノベーションマンション用物件の買取再販・新築戸建事業・企画開発、土地などの仲介など不動産に関わる営業活動全般
仲介会社等に対して情報収集から販売をお願いすることもあります。

資格

20歳~28歳以下⾼卒以上 経験不問 普通⾃動⾞免許（ＡＴ可）
経験者35歳以下

求める人物像

・⼈と⼈とのつながりを⼤切にできる⽅
・明るく素直な方
・真剣に不動産業に取り組みたい方
・物事に熱⾎になれる⽅
・⾃分を変えてみたい⽅
・とにかく稼ぎたい⽅

募集背景

今後は、より一層の事業拡大及び新たな支店開設をしていく計画です。
営業部・事業部を柱として増員拡大の為の採用です。
各部門ともに新たなメンバーを10名以上採用いたします。
研修制度も整っていますので即戦力として働くことが出来ます。
社会人未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！

勤務時間

10時～19時（実働8H）残業有

給与

基本給23万＋各種手当＋インセンティブ（当社規定による）

待遇・諸手当

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回　
・交通費全額支給
・住宅手当（月3万円／社内規定あり）　
・家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人目5000円・2人目15000円・3人目以降30000円）
・宅建手当（月3万円）　
・社員旅行（任意参加年3～4回）※バリ、ハワイ、マカオ、グアムなどに行きます。
・リゾートトラスト
・エクシブ（会員向けリゾートサービス）　
・社外教育制度（SMBCセミナーなど）

休日

≪年間の休日日数125日≫
内訳例：定休110日＋有給休暇5日＋契約休5日＋特別休暇5日
・週休2日制（月7日～12日／毎週火曜定休日※会社カレンダーによる）　
・GW（6日間）　・夏季休暇（8日間）　・年末年始休暇（8日間）
・有給休暇

勤務地

横浜本社

応募方法

・各種求人媒体又は下記メールアドレスにて受付します
　e-mail：saiyo@grand-japan.co.jp

エントリーフォームから応募

面接方法

・1次面接はWEB又は対面面接が選択できます
・2次面接及び最終面接は原則対面になります。